admin每日科技记者 崔爽 人力资源是企业创新的重要资源。然而，传统的绩效管理存在指标不一致、数据源分散等问题。亟需提高科学性、精准性、效率性，激发组织和人力资源的内在动力。据悉，远光软件推出了绩效管理产品远光DAP，支持多维度目标分解和智能评估，利用智能技术让企业基于数据创建灵活、自适应的绩效管理模型。值得一提的是，它通过与企业数据中心联动，实现性能数据的自动采集，支持自由组合多个数据源的计算，通过灵活配置数据采集维度，支持多视图分析。同时e、集成各种评分计算功能，创建评分计算模型。系统自动捕捉计算规则和指标数据进行智能评分，整个过程透明可追溯。
（编辑：何欣）
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